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    职场生存法则,你认为新进入职场的小白应该怎么做?

    分享  | 11-16 11:43:53发布 次浏览 信息编号:68
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  • 公司名称:北京夜总会
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  • 工作年限:2年
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我从侧面的几个方面,来告诉你作为职场小白,除了要关注人际关系,能力之外,还有什么东西是自己必须心理有数的注意事项!这些文件保留好,只会让你发展的更顺利。这些平时不会经常用到的东西其实都是宝贝,如果你不小心丢失,随之而来的麻烦事可能会影响你的薪水,职位和社保!

No.1 请假条

偶尔身体有不舒服的情况发生需要请假,假条也是很重要的凭证!如果不小心丢失假条,可能会直接影响到你相关情况的维护。我们的请假方式有多种多样,可以书面请假,也可以口头请假,可以事前请假,有特殊情况也可以事后补请假,但请假凭证一定要注意保存,一定要保留实质性的请假凭证,不要用我说过什么的,作为凭证。国家对正式员工的带薪年休假有明确的规定:在带薪年休假方面,员工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天,带薪年休假是用人单位安排员工“带薪强制休假”的义务,员工休年假应注意保留证据,一旦用人单位违反带薪年休假的规定,员工可以向劳动仲裁提出申诉。

No.2 工资条

工资条可以用来证明与用人单位的劳动关系,所以一定要妥善保存。《工资支付暂行规定》要求:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以说,如果到了必须要走法律程序来维护个人权益的时候,工资条是一种最好的表现形式,这对认定企业是否按时发放工资也将起到凭证作用,而员工如果和无良企业发生劳动争议,工资条可作为劳动仲裁的重要证据。

No.3 劳动合同

根据《劳动法》的规定,劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志。订立劳动合同是建立劳动关系的用人单位与劳动者的义务,也是证明劳动关系的重要证据之一。所以请职场小白们一定保存好劳动合同!不管是劳动报酬或受损,还是加班过劳或难以维权产生纠纷,这份看起来不重要的合同,都会起到至关重要的作用。

No.4 档案

很多刚毕业的大学生会特别不注意保存自己的档案,不只影响考研、考公务员等“小目标”,还会影响到入深户、升迁等人生大事!所以首先了解自己的档案所在地和情况,是每一位职场小白需要完成的工作。

No.5 社会保障卡

社保卡的重要相信很多人都知道了,如果丢失社保卡,除了影响医保报销,还会影响到社保卡其它功能的使用。而且不管看病还是住房,这张小小的社保卡,都会起到作用,所以一定要妥善保存。



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