闲不下来的“老年打工族”,就为自我充实。
日期:2018-01-22 浏览

自贡人才网小编了解到,如今,不少中老年朋友从原来的工作岗位上退休之后“闲不下来”,于是,便从他们之中催生出一个群体“老年打工族”。他们有着丰富的工作经验,并且吃苦耐劳,能很好地胜任某些工作。不过,对于他们的再就业,他们的家人有怎样的说法呢?老年人打工又需要注意些什么呢?

家里人并不支持

但自我感觉充实

今年60岁的余大妈,原来在机关单位工作。退休之后,她一直在帮儿子带孩子。“去年,小孙孙上幼儿园了,我的任务就算完成了。”余大妈说。但一下子“闲”下来的她却觉得不自在,“每天和老伴在家,你看我,我看你,买菜煮饭,生活一下子变得很‘寡淡’。”

于是,余大妈在农贸市场里找了一个工作,帮一家蔬菜农贸商做财务,每月工资1500元。这下子,余大妈就像开了挂一样,就算经常加班到晚上八九点钟,她也觉得没什么。

但余大妈的儿子和老伴却有了意见。她的儿子曾先生告诉记者:“她本来便有退休工资,还不低,而且家里也不差现在那一千多块钱。主要是怕她身体吃不消,”曾先生认为,母亲之前在单位坐办公室,朝九晚五的习惯了,突然一下子经常加班到晚上,报酬也不多,他觉得“没这个必要。”

余大妈的老伴曾大爷也表示:“老婆子现在上个班,早上去得早,晚上回得晚,家里总顾不上。”但是余大妈却反驳道,老年人要有自己的生活,“我愿意,我现在去上班又不是为了钱,就是想找个事情做。”

故事突然有了转折,因为这家农贸商的个人原因,余大妈干了两个月不到,商家就关门了。“当时结算工资时,也只给了我一个月的工资。”余大妈说。在这之后,由于老伴和儿子的极力反对,余大妈便把打工这件事放下了。

而今年61岁、家住贡井青杠林的朱阿姨,曾在医疗系统工作。退休之后,她被医院返聘了回去。可她女儿李女士对此并不支持:“我家里有两个小孩,大的上小学了,二宝还不到一岁。本来是想让我妈搭把手帮我照顾一下,但是她却要上班,没有时间,无奈之下只好请了一个阿姨。”

■律师提醒:

他们不再具有劳动者主体资格

自贡人才网小编了解到,而今有许多的中老年人在退休后,要么自己创业,开面馆、开小超市,要么就是被原单位返聘回去,或者是自己为某职业“打零工”。而他们中的大多人都表示,虽然打工的工资不高,有些还不及自己的退休工资,但只要他们手里有事情做,便不会觉得与社会脱节,生活也感觉更充实。

一些企业负责人或商家也表示,60岁上下的老年人,有丰富的工作经验,对报酬福利等不像年轻人那么看重,他们非常愿意吸纳这一类人群。但也有商家表示,老年人的流动性很大,最大的原因就是家里人的态度。一位民营教育机构的负责人就告诉记者,曾经聘用过的一位退休老年人,就因为家里人反对,没工作几天就走了。“弄得我措手不及,又到处去请人。”

对于“老年打工族”们,除了首先要考虑自己的身体状况是否适合工作外,其次则是应根据自己兴趣爱好选择劳动强度不大的,这样才能从工作中获得乐趣。那么“老年打工族”们在“再就业”时,需要注意些什么呢?四川品诚律师事务所的明登勇律师表示,退休人员再次就业,无论是返聘或是新聘用,都与用人单位是劳务关系,但不再具有劳动法律调整的劳动者主体资格,其与单位签订的只能是劳务(聘用)协议,双方发生争议应适用普通民事法律关系。明登勇提醒中老年朋友,“再就业”时应该主动提出签订劳务协议,协议要明确工作内容、时间、报酬、医疗、福利待遇等权利义务,以便出现纠纷时维权。