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职场上掌握这7条生存法则,让你少踩坑,越混越好

发表时间:2021-08-09 23:13:25  来源:北京夜场招聘  浏览:次   【】【】【
在单位里,做人要讲究底线,做事都要讲究方法,这样才能有自己的“一亩三分地”。今天就和大家分享单位里7条生存法则。

在单位里,做人要讲究底线,做事都要讲究方法,这样才能有自己的“一亩三分地”。今天就和大家分享单位里7条生存法则。

第一、遵守规矩。比如有些领导在做决策时,不遵守规矩,头脑一发热就拍板决定事情,甚至朝令夕改,让员工推进工作无从下手,工作难以推进,搞得单位乌烟瘴气。因此,做任何事情都要有规矩,只有掌握事物的规律,尊重规矩,才能把事情考虑周全,才能妥善处理好每件事情。用强权改变规矩,肆意妄为,工作盲目推进,这样只能劳民伤财,怨声载道。

第二,抓住重点。在单位里,做事情要有主次、缓急之分,不能盲目推进。比如领导安排给你急的工作,你就得将手头的工作放一放,优先完成。再比如每个单位都会有一项或几项重点工作,作为领导或业务人员就要重点推进,而不是做那些不痛不痒的工作。否则,工作就不会有成效。

因此,在任何时候都要把重要、紧急的事情放在心中重要位置,所有的事情都是围绕它来开展,不能胡子眉毛一起抓,这样才能掌控工作的主动权,达到事半功倍。

职场上,掌握这7条生存法则,让你少踩坑,越混越好


第三,注重反馈。比如团队给你安排某项任务,你向团队反馈工作情况,可以让同事们了解事情的进展、最新细节、遇到的问题,可让同事们为你出谋划策,可为你推进工作起到很好作用。再比如领导给你安排工作,不管事情做得如何都要及时反馈,这是对领导的尊重,也是作为员工的工作职责,是工作是否到位的体现。因此,干工作必须要有闭环思维,注重反馈才能工作到位。

第四,相互补台。在单位里,相互补台就是相互团结。比如单位班子之间、同事之间要团结、合作。但凡班子之间、同事之间相互拆台,最终事情绝对是做不好,甚至会造成单位损失。

因此,相互补台才能好戏连台。比如同事讲解方案时,出现了纰漏,正尴尬时,你替他补上“缺口”,让他得以完美“下台”,这就是补台。而不是看人家笑话,甚至还给人家“补刀子”,这让同事憎恨、唾弃。补台彰显了一个人与同事团结合作之心,只有这样才能获得双赢,职场路才能走得更远。

第五,认清形势。金无足赤,人无完人。每个人都有自己长处和不足。在工作中能够认识自己、补齐自己的短板尤为重要。在单位里,事情纷繁复杂,做事情应该深思熟虑,认清事情发展形势和方向,立足实际,找出对策,才能一往无前。

第六,不要坏事。在单位里,不管处在什么位置,与什么样的同事共事,始终要真诚待人。不能利欲熏心,为了点“蝇头小利”不择手段,在同事背后“捅刀子”,这样终将众叛亲离,身败名裂。多一个朋友就少一个敌人。为人处世要坦坦荡荡、光明磊落,不心生嫉妒,不坏人家好事,更不能坏集体好事,这样才能走得正、走得稳,才能得以善终。

第七,不耍嘴皮。比如某个同事大道理滔滔不绝,干事情一塌糊涂;耍嘴皮子挺厉害,干业务一事无成,让同事讨厌万分。战国时期的赵括纸上谈兵,断送了数十万赵人的性命,而自己也身首异处。空谈误国、误家、误自己。耍嘴皮子、搞形式主义只能耽误工作,损害自己的形象,断送自己的前途。因此,只有实干才能出实功。

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