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  • 职位描述
要来北京ktv工作首先就需要参加面试,面试的时候都需要一份简历,简历是面试官认识自己的第一步。虽然不能决定是否最终会被录用,但可以决定是否获得面试机会,也决定了第一印象的好坏。

一份好的简历首先要结构完整。包括个人的基本信息,主要的工作经历,自我评价,工作业绩,工作意向等等。其次要逻辑清晰。无论是整体结构,还是每项的主体内容,都要有清晰的逻辑;突出重点简历要想让北京ktv招聘面试官第一眼就知道自己想要求职的职位以及相关的能力,就需要把简历中的亮点和想要求职的职位的相匹配的能力重点突出出来。

要真实可信。不一定要让自己的简历100%真实,但起码要显得真实可信,不要有明显的疑点。写工作经历的时候要时间链接合理,不要有太长的空白期。近期的工作经历要写的详细一些。

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对于沟通者之间的距离,也可以归类到身体语言之中。与沟通者之间的距离是根据亲疏来定,越亲近距离就越小,所以在与顾客交流的时候要注意以下距离:亲密空间(约小于0.45m):只有感情亲密的人才被允许进入亲人、情侣;个人空间(约0.45m-1.2m):亲切友好,只有相当亲近的人才能进入亲人、熟人;社交空间(约1.2m-3.6m):正式社交、外交。

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