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    毕业季找工作,在北京ktv面试找工作这五个大坑不能踩

    分享  | 06-02 23:22:20发布 次浏览 信息编号:78
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  • 职位:礼仪
  • 公司名称:北京ktv招聘
  • 学历:大专
  • 工作年限:2年
  • 福利:五险一金年底双薪周末双休交通补助
  • 日薪:1200元/天
  • 地址:房山区 113.200.58.*
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一年一度的毕业季就要到来。据教育部公布的数据显示:2021届高校毕业生总规模高达909万人,同比增加35万,再创历史新高!对于刚出社会的毕业生来说,找工作如果遇到以下五种情景,千万要注意,不能踩坑上当!

一、公司大小是次要,正不正规才重要。

每个同学都想进大公司,这是人之常情。但我们要注意,是否有不法分子打着大公司的旗号去招人。如果有公司说自己是某某大公司企业××分公司,我们就要留个心眼,去专门查询企业各项资质的那种平台去查一下,是否有这个公司。还有些公司会有一些经济纠纷、劳动纠纷等,这些都能在平台上搜到,如果出现了这些情况,那么就要三十六计走为上计了。


二、以为找到意中人,却被狸猫换太子

如果我们在招聘网站上看到一个职位、薪资全都符合期望的岗位,肯定会一时间投简历,在HR通知面试后,就会想着摩拳擦掌在面试中大展身手。却不曾想到,到了面试地点岗位、薪资全都变了样,A岗位变成了B岗位,紧接着一块大饼塞你口中,说B岗位是公司重点发展项目巴拉巴拉。遇到这种不诚信的公司,想都不用想肯定是要拒绝的,招聘岗位都能骗人,谁知道入职后还会有什么惊天巨坑在等我们!

三、超高薪资要注意,大坑可能等着你

如果有些相同岗位,但极少数公司的薪资水平远远超出行业平均水平,那就要大大警惕了。按理来说,各个岗位的薪资行业都有个大概标准,一般不会超出太多。如果有些工资高的吓人,那我们去应聘时,可能会遇到底薪低的吓人,想要达到高工资就要靠提成了,这些一般都是销售岗位,除了大神,达到这个工资水平的可能性极低。天上不会掉馅饼,能力够了,工资自然就高了,提升自己才是真理。

四、安心入职第一步,劳动合同少不了

如果我们成功通过初试复试面试,那么就可以准备办理入职了。有些无良公司为了避免给员工缴纳社保、发生劳动纠纷时可以随时辞退员工,入职不给签劳动合同。

根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

所以我们一定要向公司要求签订劳动合同,并且自己和公司要各执一份。一般来说,公司会在入职当天就签订劳动合同的,如果没有签订,自己又想入职,一定要保留好自己在公司工作的证据,比如打卡记录,上班工作资料等。这样可以为以后因为劳动纠纷申请劳动仲裁提供有理证明。

五、入职开心不能飘,试用期间也有坑

如果签订劳动合同时,公司在试用期出现不交社保、试用期超出规定、试用期工资太低这些情况,要及时止损,不要继续签劳动合同。

根据我国《劳动法》第72条、《劳动合同法》第19条之规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动合同期限3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,试用期包含在劳动合同期限内。

试用期工资确定方法:《劳动合同法》第二十条规定 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

最后,祝愿毕业季的各位、还有正在找工作的朋友都能找到如意的工作,天天开心,发大财!

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毕业季找工作,在北京ktv面试找工作这五个大坑不能踩

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