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场如战场。要想单位站稳脚跟,在职场更好生存,必须道循厚黑学法则,否则,必定吃大亏。第一,不要时时处处与领导对着干。不管出于何种原因,自身的或外部的,必须做到下级服从上级。第二,不要抵毁他人。抵毁他人,贬低他人,背后讲他人坏话,以抬高自已,往往蹦的高,摔的重。第三,高调做事,低调做人。第四,互帮互助,广积人脉。

在中国职场,上级凡是强调什么,什么就是薄弱环节。想升职,仅仅work hard还不够,必须还要work smart。只有把自己当成一个品牌去经营,才能得到领导的器重。人在职场中浮沉,一定要记住下面几点:

一、责任心有时候比业绩更重要
二、不要抱怨
三、邀功注意场合
四、他人利益永不碰

同事小李每个季度的业绩都比别人做得好,但连续几年升迁时都被领导忽略,究其原因没有责任心。一个部门不需要单打独斗的人,对同事的求助斤斤计较,对老板的要求讨价还价,长期以往,给人留下了不负责任的影响,所以到最后,别人也会自动忽略他。

有时候,你觉得自己该做得都做了,但还是没有升职,不免会有些抱怨。但我建议一定不要抱怨。抱怨没有用,还会影响你将来的发展,有可能下次有升迁机会还没你的份儿。冷静地评估一下自己,也评估一下你在目前这个部门、甚至是这个公司是否有机会升迁。如果在本部门没有机会升职,不妨考虑横向发展。其他部门的工作经验可以使你获得新技能,开拓新视野。没有人喜欢负能量的员工与同事,抱怨只会让你减分无数。

有些人在职场中和领导面前总是爱显摆自己付出了多少,没日没夜的加班努力,弱化团队和同事,在公共场合邀功不仅会让领导觉得你短见浮夸,还容易树敌,让同事对你产生不满情绪。所以在职场邀功时,一定要注意场合和分寸,不要过分强调个人,而应以团队为切入点,潜移默化的塑造自己的形象,让领导对你影响深刻。

身在职场中,难免有利益交错点,但一定不要轻易损害他人利益与底线。树敌无数并不是什么好事,健康的竞争关系更容易促进自己的成长。

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职场上不遵守哪些法则会吃大亏?

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